试题详情单项选择题（）是对员工技能进行培训和评价的过程。A、技能培训B、技能考核C、技能评价D、技能认证正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题津贴绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。长期绩效薪酬简述薪酬设计的目标。短期绩效薪酬晕轮误差的另一端是（）。福利一般包括（）。货币性薪酬的主要形式有（）。（）是绩效反馈的基本形式。（）是薪酬的核心部分。（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。绩效考核的方法大致可归纳为（）。下列（）回报属于外在薪酬。简述对偶加权法计算的步骤。A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，特殊绩效奖金简述技能薪酬模式的优势。直接薪酬OGISM由五个英文单词的第一个字母组成从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可
