试题详情单项选择题（）是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题技能薪酬（）绩效管理流程的最后环节。绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，津贴简述薪酬调查的步骤。从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可面谈的内容有（）。（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以货币性薪酬的主要形式有（）。 某公司是山东一家著名企业。该公司在薪酬水平股票期权的有效期从授权日计算不得超过（）高兴在一家合资公司工作将近5年了，他是一（）是绩效反馈的基本形式。在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。长期绩效薪酬绩效（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方简述岗位分析的方法。
