试题详情单项选择题（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法A、观察法B、工作排序法C、工作分类法D、要素比较法正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题下列（）属于公共福利。简述绩效考核的目的。简述有效绩效考核应达到的要求。技能薪酬对绩效的形成产生影响的因素有：（）利润分享计划简述福利的作用。基本薪酬设计简述减少考核误差的方法。根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点下列选项正确的是（）。简述薪酬调查的步骤。 某公司是山东一家著名企业。该公司在在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准绩效考核的方法大致可归纳为（）。绩效管理绩效考核中经常出现的误差有（）。福利计划绩效评价是实施绩效薪酬的（）。（）是运用最为广泛的岗位评价方法。
