试题详情判断题在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效反馈的内涵包括（）薪酬体系的基本内容包括（）。下列（）回报属于外在薪酬。基本薪酬设计绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的简述绩效考核的原则。特征法（）环节设定绩效指标和绩效标准（）用于评价对绩效有价值的员工素质。短期绩效薪酬简述薪酬调查的步骤。员工持股计划（）是最常见的基本薪酬设定方法。（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。下列（）属于公共福利。在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。对绩效的形成产生影响的因素有：（）薪酬设计货币性薪酬的主要形式有（）。
