试题详情简答题简述绩效考核的原则。正确答案： 组织在绩效考核中应遵循以下四个原则： （1）绩效考核内容与工作绩效一致原则； （2）绩效考核指标的可观察原则； （3）绩效考核体系的结构性原则； （4）绩效考核指标的独立性原则。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题短期绩效薪酬（）是表示人力资源政策基本态度的指标。简述常用的绩效指标的提取方法。特征法从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可确定基本薪酬的依据有（）。简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。问卷调查法绩效考核的考核者可以是（）。（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方绩效加薪津贴关键事件法纯佣金制简述薪酬设计遵循的基本原则。简述福利沟通的方法。直接薪酬长期绩效薪酬的常见类型有（）。
