试题详情多项选择题在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。A、简单排序法B、交替排序法C、配对排序法D、强制分布法E、复杂排序法正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，特征法绩效管理就是绩效考核。对绩效的形成产生影响的因素有：（）（）是绩效反馈的基本形式。如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能绩效加薪要把握好（）三个原则。（）用于评价对绩效有价值的员工素质。简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。下列（）回报属于内在薪酬。企业福利资金的筹集方式有（）。简述薪酬设计遵循的基本原则。货币性薪酬的主要形式有（）。绩效考核的方法大致可归纳为（）。简述绩效考核的目的。绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。问卷调查法福利薪酬设计简述利润分享计划中的奖金设计步骤。
