试题详情单项选择题（）环节设定绩效指标和绩效标准A、绩效考核B、绩效计划C、绩效实施D、绩效反馈正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是绩效管理的依据。简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。福利一般包括（）。 某公司自从2007年7月份开始实行在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。股权激励计划有（）三种类型。薪酬结构对绩效的形成产生影响的因素有：（）特征法薪酬构成简述绩效计划制订的原则。面谈的内容有（）。长期绩效薪酬（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，薪酬体系的基本内容包括（）。简述信息收集的方法。下列选项正确的是（）。利润分享计划
