试题详情简答题简述信息收集的方法。正确答案： （1）工作记录法。 （2）临时抽样检查法。 （3）外部调查法。 （4）关键事件记录法。 （5）减分检查法。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬体系的基本内容包括（）。内在薪酬绩效考核的方法大致可归纳为（）。 某公司是山东一家著名企业。该公司在（）是绩效管理的依据。纯佣金制下列（）回报属于外在薪酬。货币性薪酬的主要形式有（）。（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的绩效管理的目的可归纳为（）。（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。 某公司是山东一家著名企业。该公司在简述福利沟通的方法。（）是对员工技能进行培训和评价的过程。（）用于评价对绩效有价值的员工素质。高兴在一家合资公司工作将近5年了，他是一平衡计分卡法（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福下列（）回报属于内在薪酬。
