试题详情单项选择题（）是最常见的基本薪酬设定方法。A、岗位薪酬B、技能薪酬C、能力薪酬D、学历薪酬正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效评价是实施绩效薪酬的（）。简述福利沟通的方法。（）是薪酬的核心部分。从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方 某公司是山东一家著名企业。该公司在薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪行为法结果法下列（）回报属于外在薪酬。简述福利的作用。货币性薪酬的主要形式有（）。绩效薪酬薪酬调查的目的包括（）确定基本薪酬的依据有（）。基本薪酬津贴长期绩效薪酬简述绩效管理的主要环节及作用。A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，
