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简答题简述绩效管理的主要环节及作用。
  • (1)绩效管理的主要环节包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈。
    (2)绩效计划是绩效管理的开始环节,其任务是设定绩效指标和绩效标准。绩效实施是实现绩效指标和达到标准的过程。绩效考核环节要对员工的工作结果和工作行为进行评价。在绩效反馈环节,要将考核得到的结果反馈给两个方面:一是反馈给员工本人,二是反馈给其他的管理程序。
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