试题详情简答题绩效沟通正确答案：指绩效管理的整个过程中管理者与员工间信息、情感上的交流。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福简述绩效考核的原则。 高兴在一家合资公司工作将近5年了，（）是绩效管理的依据。简述绩效考核的目的。基本薪酬以岗位为依据决定。下列选项正确的是（）。 某公司是山东一家著名企业。该公司在（）是绩效反馈的基本形式。在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准薪酬结构延期薪酬计划在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。股权激励计划有（）三种类型。简述绩效管理的主要环节及作用。A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，大多数福利具有普惠性。问卷调查法绩效考核的考核者可以是（）。从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可
