试题详情简答题员工持股计划正确答案：根据组织绩效的实现状况向员工提供本组织股票所有权的一种长期激励计划。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。基本薪酬设计绩效考核中经常出现的误差有（）。下列（）回报属于外在薪酬。 高兴在一家合资公司工作将近5年了，绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。股票期权的有效期从授权日计算不得超过（）内在薪酬简述福利的作用。平衡计分卡法问卷调查法长期绩效薪酬的常见类型有（）。OGISM由五个英文单词的第一个字母组成简述常用的绩效指标的提取方法。企业福利资金的筹集方式有（）。（）环节设定绩效指标和绩效标准A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，利润分享计划绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的薪酬水平
