试题详情简答题简述福利的作用。正确答案： （1）吸引高素质员工。 （2）提高员工的积极性。 （3）增强员工的组织忠诚度。 （4）提高员工的工作满意度。 （5）提高组织的社会声誉。 （6）享受优惠政策。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题对绩效的形成产生影响的因素有：（）（）是薪酬的核心部分。内在薪酬长期绩效薪酬的常见类型有（）。（）是绩效管理的开始环节。在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。简述减少考核误差的方法。从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。货币性薪酬的主要形式有（）。直接薪酬下列（）是薪酬的功能。绩效加薪津贴平衡计分卡法绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。绩效考核的方法大致可归纳为（）。绩效反馈的内涵包括（）股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权简述信息收集的方法。
