试题详情简答题技能薪酬正确答案：是以员工的技能或知识水平为基础的薪酬。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的（）是最常见的基本薪酬设定方法。简述绩效反馈的目的。（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的问卷调查法薪酬构成（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以面谈的内容有（）。下列选项正确的是（）。 某公司自从2007年7月份开始实行 某公司是山东一家著名企业。该公司在如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能（）环节设定绩效指标和绩效标准股权激励计划有（）三种类型。简述绩效考核的原则。技能薪酬股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权员工持股计划延期薪酬计划
