试题详情多项选择题绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效监督D、绩效考核E、绩效反馈正确答案：A,B,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题短期绩效薪酬绩效薪酬的常见形式有（）。下列（）回报属于外在薪酬。 高兴在一家合资公司工作将近5年了，薪酬设计简述绩效界定的方法。下列（）是薪酬的功能。简述利润分享计划中的奖金设计步骤。常见的特殊绩效奖项有（）等。基本薪酬绩效标准津贴绩效管理A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可面谈的内容有（）。绩效加薪简述岗位薪酬设计的步骤。高兴在一家合资公司工作将近5年了，他是一（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
