试题详情多项选择题常见的特殊绩效奖项有（）等。A、专利奖B、福利C、提案奖D、特殊成就奖E、奖金正确答案：A,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。技能薪酬延期薪酬计划（）是运用最为广泛的岗位评价方法。 某公司是山东一家著名企业。该公司在在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。薪酬构成企业福利资金的筹集方式有（）。绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。基本薪酬如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能 某公司自从2007年7月份开始实行（）是绩效反馈的基本形式。（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福特殊绩效奖金简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。内在薪酬简述利润分享计划中的奖金设计步骤。在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准（）是薪酬的核心部分。
