试题详情单项选择题（）绩效管理流程的最后环节。A、绩效计划B、绩效考核C、绩效评估D、绩效反馈正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬设计利润分享计划绩效薪酬的常见形式有（）。 某公司自从2007年7月份开始实行福利计划薪酬构成简述技能薪酬模式的优势。（）用于评价对绩效有价值的员工素质。关键事件法基本薪酬以岗位为依据决定。企业福利资金的筹集方式有（）。绩效管理的目的可归纳为（）。下列选项正确的是（）。股票期权的有效期从授权日计算不得超过（）绩效评价是实施绩效薪酬的（）。简述福利的作用。股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。简述信息收集的方法。简述利润分享计划中的奖金设计步骤。
