试题详情简答题经验总结法正确答案：是指由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述绩效反馈的目的。简述利润分享计划中的奖金设计步骤。薪酬调查的目的包括（） 某公司是山东一家著名企业。该公司在简述技能薪酬模式的优势。对绩效的形成产生影响的因素有：（）绩效加薪绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评股票期权的有效期从授权日计算不得超过（）面谈的内容有（）。（）环节设定绩效指标和绩效标准绩效考核的考核者可以是（）。简述绩效计划制订的原则。薪酬调查薪酬结构股权激励计划有（）三种类型。（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方（）是绩效反馈的基本形式。绩效考核的内容必须与（）紧密相关。（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福
