试题详情简答题薪酬调查正确答案：指组织通过调查，了解相关行业和市场薪酬水平以及竞争对手所支付的薪酬状况。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题特征法（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。基本薪酬设计A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，确定基本薪酬的依据有（）。绩效考核中经常出现的误差有（）。绩效薪酬绩效加薪薪酬调查的目的包括（）A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，股权激励计划有（）三种类型。（）认为，人的行为受到内在需求的激励。简述绩效考核的原则。薪酬水平计件工资在操作层面上有（）四种形式。绩效考核的内容必须与（）紧密相关。绩效反馈简述福利沟通的方法。企业福利资金的筹集方式有（）。
