试题详情单项选择题在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来，使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为（）。 A、分享策略B、回避策略C、竞争策略D、合作策略正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述离职成本的概念及构成。被辞退员工的需求及管理有哪些？对功高盖主员工的管理或如何对功高盖主员工我国法定工作时间为每周不超过（）小时，每职位晋升对个人的作用有哪些？下列属于心理契约内容的是（）。在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方用文化因素解释冲突是否出现，在很大程度上员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务，简述劳动关系的概念及其主体。职位晋升对企业的作用有哪些？简述劳动争议的类型划分。入职前沟通应在（）时进行。噪音员工申诉简述员工关系的概念及本质。同理心环式沟通网络如何挽留优秀员工？冲突的背景根源包括（）。
