试题详情简答题对于最终决定同意离职的员工由（）进行第二次离职面谈。正确答案：人力资源部答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述淘汰管理的技巧。劳动争议预防的措施有哪些？谈判为集体协议的切实执行提供了唯一的法律在员工关系成败的金三角中，（）位于最重要简述树立同理心的方法。19世纪中期到20世纪初期，资本主义开始集体劳动争议劳动争议中工会的法定代表人是企业的负责人职位晋升的步骤具体方法是什么？管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，简述奖惩的含义。简述员工心理危机的概念。简述集体合同签订的原则。解决冲突时应注意的问题有哪些？̳劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解员工心理健康用文化因素解释冲突是否出现，在很大程度上如何确保员工参与管理的有效性要求？员工关系的特点包括（）。员工关系危机产生的原因有哪些？̳
